Керований рекрутинг. Власна концепція найму персоналу компанії WorkHunter.Ukraine

Концепція керованого рекрутингу - система найму персоналу, яка базується на інструментарію, тестуванню гіпотез та аналітиці результатів на всіх етапах процесу.

Простою мовою - ми все заміряємо, визначаємо гіпотези, тестуємо їх і перетворюємо успішні гіпотези на інструменти.

Гасло: "Забрати все зайве, додати все необхідне".

Основна мета - мати можливість впливати на кількість і якість кандидатів, а також швидкість їх відбору та адаптації. Ця система дозволяє перетворити хаотичний процес-"лотерею" найму на контрольований процес отримання потрібних працівників у потрібні терміни.

Ознаки керованого рекрутингу:

- актуальність (процес постійно оновлюється)
- аналітичність (обробляються показники на всіх етапах)
- алгоритмічність (всі перевірені гіпотези стають частиною алгоритму найму - чіткого покрокового плану)

Складові системи найму (за концепцією):

- детальний профіль вакансії
- алгоритм визначення пропозиції для кандидатів
- scorecard
- формула опису вакансії
- алгоритми презентації вакансії
- шаблони плану співбесід
- алгоритм отримання та обробки рекомендацій
- методика вимірювання та аналізу показників

Додаткові інструменти:

- алгоритми адаптації
- стратегія роботи із брендом роботодавця
- специфікації інструментарію по нішах (продажі, digital, remote тощо)

Це lean-технології в рекрутингу! 

Якщо вам потрібна допомога з пошуком працівників, звертайтесь!