Знайти роботу без досвіду. Що не так з вашим “без досвіду не беруть”
Спойлер. Не розповідаємо про працевлаштування баристою, офіціантом чи оператором call-центру. Знайти таку роботу без досвіду ви можете і без нас.
Ремарка. Ми нічого не маємо проти роботи баристи, офіціанта чи оператора call-центру. Вони потрібні та важливі. І варити смачну каву, обслуговувати так, щоб чайові були більші, ніж чек, опрацьовувати клієнтів так, щоб вони купили товар, - теж мистецтво. Якщо це ваш свідомий вибір, ми за вас тільки порадіємо.
Зараз йдеться про тих, хто скаржиться, що без досвіду нікуди не беруть, і як наслідок - або не працюють зовсім, або йдуть туди, куди взяли.
До речі, раніше ми проводили прямий ефір на нашому Instargram про те, як знайти роботу молодим спеціалістам.
"Ми готові навчати..."
На сайтах з пошуку роботи безліч вакансій у компанії, де готові навчати. Ба більше, при хороших результатах ви отримаєте і збільшення доходу, і кар’єрне зростання.
Ось найпопулярніші пропозиції, куди готові брати на роботу без досвіду (за аналізом опублікованих вакансій на сайті work.ua).
Менеджер з продажу нерухомості, рієлтор. Сфера, в яку можна потрапити без досвіду, освіти і в якій фактично немає фінансової стелі. На сайтах з пошуку роботи вказують діапазон ЗП від 20 000 до 100 000 гривень.
Загалом, у продажах легкий поріг входу. Це необов’язково повинна будти сфера нерухомості. Тут велике поле для вибору - від косметики до будматеріалів. Є багато компаній, які готові брати без цільового досвіду. Навпаки - зацікавлені в “стерильній” людині, щоб навчити працювати по своїй перевіреній системі.
Помічник, асистент керівника. Така робота може стати потужним стартом кар’єри, оскільки часто з помічників “вирощують” керівників.
Пропонують мало грошей. Це і правда, і не зовсім
Пояснюємо чому.
Так, переважно, роботодавці не готові платити велику чи хоча б середню ЗП, якщо людина ще не створює результат через брак досвіду. Але це не означає, що так буде завжди.
Ви або відмовляєтесь, або приймаєте умови. Радимо домовитись на березі про умови збільшення заробітної плати відповідно до ваших результатів. Так, є ризик, що роботодавець не дотримається домовленостей. Тоді, мабуть, вам з ним не по дорозі. Але тут вирішувати тільки вам, як реагувати.
Тепер про "не зовсім" правду
Є багато компаній, які працюють на перспективу, розуміючи, що вони можуть вкластись у майбутнє зараз, щоб через деякий час отримати повернення інвестицій.
Про що мова? Компанії готові брати стажерів - випускників ВНЗ або студентів останніх курсів. І вже пропонувати їм і гідну винагороду, і навчання, і менторський супровід. Нижче - скріни таких можливостей.
До чого цей текст
Хотіли показати, що можна вирватись з пекельного кола ↴
Ні, це не коуч-сесія, не хвилинка мотивації. Це реальний стан речей. Шукайте можливості, а не виправдовуйте себе браком досвіду.
Якщо ця стаття допоможе хоча б одній людині знайти своє місце в професійному середовищі, мета досягнена. Дякуємо, що дочитали до кінця.
До речі, щодо професій, в якій можна заробляти і в яку можна увійти без досвіду. Ми створили спільноту БРР - База рекрутерських рішень - для тих, хто цікавиться рекрутингом або думає, ким йому працювати. Там розповідаємо про тонкощі професії, у тому числі і про мінуси рекрутингу. Тож якщо ви хочете дізнатись, чи підходить вам професія рекрутера - долучайтесь.
Вам також може бути цікаво: послуга "Особистий помічник з пошуку роботи"