для новачків без досвіду та для рекрутерів-початківців
ОНОВЛЕНИЙКУРС-ТРЕНАЖЕР
вам набридла ваша робота
обов'язки, задачі, відсутність перспектив, керівник тощо (якщо хоча б один пункт співпав, можна задуматись)
ви готові до професійних змін
але не знаєте, куди податись (шукаєте актуальну, стабільну роботу з хорошим прибутком)
ви рекрутер-початківець
який хоче опанувати більше інструментів рекрутингу, налаштувати систему роботи, щоб закривати більше вакансій
ФОРМАТ НАВЧАННЯ 80/20
Це НЕ звичайний курс “структурованої води”, а практичний онлайн-тренажер роботи рекрутера, пройшовши який ви отримаєте реальний досвід. Сюжет: ви - рекрутер вигаданої компанії, отримуєте завдання - знайти спеціаліста. У тренажері ви поступово пройдете усі етапи закриття вакансії, як у реальному житті.
● по кожному теоретичному блоку ви проходите “тренажер” — практичне завдання в умовах, максимально наближених до реальної роботи рекрутера. Ви будете брифувати замовника, шукати кандидатів, телефонувати кандидатам, проводити співбесіди, формувати репорти
● щотижневі онлайн-зустрічі з тренером для розбору ваших питань по кожному теоретичному блоку
● щотижня вам відкривається теоретичний блок, інформація мегаструктурована та підготовлена для практичного використання● інформація містить всі необхідні посилання, шаблони, джерела, які вам будуть потрібні в роботі
ЯК ВІДБУВАЄТЬСЯ НАВЧАННЯ
Навчання проходить через телеграм-чат з куратором та автором курсу
Ви отримаєте доступ до теорії та ДЗ
Теорія у вигляді відео та матеріалів підсилення (ґайди, шаблони, чек-лісти). ДЗ базується на теорії та є задачами, які щодня виконує рекрутер.
Виконуєте ДЗ та надсилаєте в чат
На зв'язку з вами 24/7 автор курсу та куратор, щоб ви отримували відповіді на питання у процесі
Отримуєте зворотний зв'язок
Фідбек дає особисто автор курсу
ПРОГРАМА ТРЕНУВАНЬ
Ми створили коротке відео з описом програми онлайн-курсу. Хто хоче ознайомитись більш детально, читайте опис нижче.
Система навчання побудована на власній концепції компанії WorkHunter. Ukraine "Керований рекрутинг" - система найму персоналу, яка базується на інструментарію, тестуванню гіпотез та аналітиці результатів на всіх етапах процесу. Детальніше про концепцію - тут.
Профіль кандидата. Кого шукати?
- Навчитесь самостійно ефективно брифувати наймаючого менеджера.- Самостійно сформуєте профіль кандидата.- Самостійно проведете брифування (зі зворотним зв'язком від тренера курсу).
Джерела. Де та як шукати кандидатів?
- Дізнаєтесь, що таке скринінг та сорсинг.- Навчитесь використовувати різні методи пошуку кандидатів: прямий пошук, сайти пошуку роботи Work.ua Robota.ua OLX.ua, Телеграм, Facebook, Viber, LinkedIn, ЗМІ, Google.- Отримаєте структурований перелік 100+ джерел для пошуку кандидатів в різних сферах.- Самостійно розмістите свою першу вакансію на сайтах пошуку роботи та в телеграм каналах.
Скринінг. Як аналізувати резюме?
- Навчитесь швидко ефективно аналізувати резюме кандидатів: виявляти "пробіли", "зони ризику", моменти для уточнення.- Навчитесь по резюме виявляти "тригери" кандидата для ефективної презентації вакансії.- Самостійно проаналізуєте 10 різноформатних резюме, виявите "зони ризику", моменти для уточнення та "тригери" (зі зворотним зв'язком від тренера курсу).
Презентація. Як "продати" компанію та вакансію кандидатам?
- Навчитесь ефективно презентувати переваги вакансії та обробляти сумніви кандидатів.- Самостійно проведете 3 презентації вакансії в тренувальному режимі (зі зворотним зв'язком від тренера курсу).
Співбесіда. Як виявити (не)релевантність кандидата?
- Навчитесь визначати ефективний формат та структуру співбесіди для різних вакансій: формувати план співбесід.- Опануєте способи ефективної роботи із труднощами, які можуть виникнути на співбесідах.- Розберетесь в технологічних нюансах онлайн-співбесід, навчитесь планувати відеозустрічі та робити запис співбесід.- Самостійно сформуєте ефективний план співбесід по 3 вакансіях. (зі зворотним зв'язком від тренера курсу).- Самостійно проведете 1 співбесіду (зі зворотним зв'язком від тренера курсу).
Репорт. Як “продати” кандидата наймаючому менеджеру?
- Навчитесь структуровано, лаконічно та достовірно формувати репорт по кандидатах та подавати її в максимально наочному та зручному вигляді для наймаючого менеджера.- Самостійно сформуєте перші три репорти для подачі наймаючому менеджеру (зі зворотним зв'язком від тренера курсу).
Аналітика. Як та що аналізувати в процесі та після закритя вакансії?
- Навчитесь розуміти базові аналітичні показники воронки рекрутингу, покращувати ефективність рекрутингу на базі результатів аналітики- Отримаєте шаблон аналітики рекрутингу (Google Sheets) для використання в роботі- Самостійно налаштуєте свою першу систему аналітики рекрутингу для тестової вакансії
Труднощі рекрутингу. З якими труднощами ви ймовірно можете зіткнутись?
- Дізнаєтесь, з якими основними труднощами зіштовхуються рекрутери на старті.- Навчитесь попереджати або вирішувати типові труднощі.- Пройдете кейс-гру (телеграм-бот) по вирішенню проблемних ситуацій.
Пошук роботи. Як рекрутерам "упакувати та продати" себе?
- Отримаєте чеклист по швидкому пошуку роботи рекрутером- Самостійно підготуєте власне резюме та супровідний лист (зі зворотним зв'язком від тренера курсу) - Отримаєте чеклист по підготовці до співбесіди на посаду рекрутера- Пройдете інструктаж по ефективній організації віддаленої роботи
Іспит та сертифікат
- Пройдете оцінювання ефективності проходження курсу. - Отримаєте сертифікат та рецензію від тренера курсу.
ТРЕНЕР З РЕКРУТИНГУ
Олексій Сорокін - засновник рекрутингової компанії WorkHunter Ukraine. Автор телеграм-каналу "Відвертий рекрутинг". Закрив більше сотні вакансій від лінійного персоналу до топ-менеджерів. Ціль - підготувати 100 ефективних рекрутерів для малого та середнього бізнесу України. Розробив власну авторську систему навчання для рекрутерів компанії, на якій базується онлайн курс Рекрутер.Старт.
Ось як порівнюють рекрутери результати навчання на інших курсах та внутрішнє навчання WorkHunter Ukraine
ОЛЬГА ПИЛИПЧУК. Працює рекрутеркою у Польщі
ЮЛІЯ ЛОГВІН. Працює рекрутеркою у всеукраїнській компанії STIMMA
НАТАЛІЯ КОЗАК. Підприємиця. Після курсу самостійно шукає працівників в штат
Для ефективних рекрутерів важливо завжди бути "в контексті" та мати професійне оточення. Підпишіться на наші ресурси, разом простіше встигнути за змінами.