Ви поступово на практиці пройдете усі етапи закриття вакансії, як у реальному житті - розкриємо не лише плюси, а й труднощі професії.
Ви поступово на практиці пройдете усі етапи закриття вакансії, як у реальному житті - розкриємо не лише плюси, а й труднощі професії.
ФОРМАТ НАВЧАННЯ 80/20
Це НЕ звичайний курс “структурованої води”, а практичний тренажер роботи рекрутера, пройшовши який ви отримаєте реальний досвід. Сюжет: ви - рекрутер вигаданої компанії, отримуєте завдання - знайти спеціаліста. У тренажері ви поступово пройдете усі етапи закриття вакансії, як у реальному житті.
● по кожному теоретичному блоку ви проходите “тренажер” — практичне завдання в умовах, максимально наближених до реальної роботи рекрутера. Ви будете брифувати замовника, шукати кандидатів, телефонувати кандидатам, проводити співбесіди, формувати репорти
● щотижневі онлайн-зустрічі з тренером для розбору ваших питань по кожному теоретичному блоку
● щотижня вам відкривається теоретичний блок
Знайомство
Організуємо онлайн-зустріч. Познайомимось, обговоримо очікування, презентуємо програму курсу та формат взаємодії відповімо на питання
Профіль кандидата. Кого шукати?
Навчитесь виявляти справжню потребу компанії та замовника: якого кандидата шукаємо, з якими софтами та хардами, щоб не просто закрити вакансію, а принести цінність та результат компанії.
Джерела. Де та як шукати кандидатів?
Дізнаєтесь про типові та нетипові джерела пошуку, як правильно користуватись, які з них найбільш ефективні в конкретних випадках.
Скринінг. Як аналізувати резюме?
5 секунд в середньому витрачає рекрутер на одне резюме. Навчитесь, як за цей час зрозуміти, чи кандидат потенційно підходить.
Презентація. Як "продати" компанію та вакансію кандидатам?
Дізнаєтесь, як адаптувати презентацію вакансії та компанії конкретно під кожного кандидата. На що звернути увагу в резюме чи інформації про кандидата, щоб він зацікавився пропозицією.
Співбесіда. Як виявити (не)релевантність кандидата?
Опануєте техніки проведення співбесід - які з них варто використовувати під різні вакансії. Навчитесь за допомогою питань виявляти (не)релевантність кандидата - чому кандидат підходить або ні та які можуть бути ризики.
Репорт. Як “продати” кандидата наймаючому менеджеру ?
Навчитесь розповідати про переваги та ризики, пов’язані з кандидатом, так, щоб замовник погодився провести співбесіду. Дізнаєтесь про основні сумніви роботодавців щодо прийняття позитивного рішення та навчитесь їх опрацьовувати.
Аналітика. Як та що аналізувати в процесі та після закритя вакансії?
Рекрутинг – це про цифри та аналітику. Дізнаєтесь, що та як аналізувати, щоб приймати рішення на основі даних, а не просто діяти наосліп.
Що по різних нішах. Як відрізняється рекрутинг в різних сферах?
Дізнаєтесь, як відрізняється процес пошуку та найму в різних сферах. Навчитесь обирати максимально ефективні мостратегії пошуку під кожну вакансію та сферу.
Труднощі рекрутингу. З якими труднощами ви ймовірно можете зіткнутись?
Розкриємо не лише плюси, а й труднощі, з якими ви, ймовірно, зіштовхнетись в процесі. З деякими навчимо працювати, а деякі просто приймати.
Пошук роботи. Як рекрутерам "упакувати та продати" себе?
Опануєте техніки проведення співбесід - які з них варто використовувати під різні вакансії. Навчитесь за допомогою питань виявляти (не)релевантність кандидата - чому кандидат підходить або ні та які можуть бути ризики.
Іспит та святкування
Перевірите себе, наскільки добре ви опанували професію. Відсвяткуємо завершення навчання.
Система навчання побудована на власній концепції компанії WorkHunter. Ukraine "Керований рекрутинг" - система найму персоналу, яка базується на інструментарію, тестуванню гіпотез та аналітиці результатів на всіх етапах процесу. Детальніше про концепцію - тут.
ОЛЕКСІЙ СОРОКІН - ГРАЮЧИЙ ТРЕНЕР
Засновник рекрутингової компанії WorkHunter.Ukraine. Закрив більше сотні вакансій від лінійного персоналу до топ-менеджерів. Розробив власну авторську систему навчання для рекрутерів команди компанії, на якій базується курс Рекрутер.Старт. Ось як порівнюють рекрутери результати навчання на інших курсах та внутрішнє навчання WorkHunter.Ukraine
7500 грн за два місяці навчання (3750 грн/місяць)
Єдина ціна - all inclusive. Ми не будемо пропонувати вам так звані “пакети участі”, оскільки зацікавлені у результатах наших випускників. За цю ціну ви отримаєте все: доступ до всіх матеріалів, участь у всіх активностях, зворотний зв'язок та необмежений кредит на питання.
Доступ до відеоматеріалів залишаємо ще на 2 місяці. З одного боку, це стимулюватиме вас проходити все відразу і отримати швидший результат. З іншого боку, є можливість проглянути все ще раз, якщо виникатимуть питання.
ЯК ШВИДКО ВИ ПОВЕРНЕТЕ ІНВЕСТИЦІЇ У НАВЧАННЯ?
Ми НЕ будемо гарантувати вам дохід від 1000$ після курсу. На таку суму вийти у рекрутингу - цілком реально і для цього потрібно набратись досвіду. Комусь вистачить півроку, а комусь - 2 роки.
Рекрутери компанії WorkHunter отримують від 3 500 - 24 000 грн за одну закриту вакансію. Тобто з двох закритих позицій ви вже відбиваєте курс.
ОЛЬГА ПИЛИПЧУК. Працює рекрутеркою у Польщі
ЮЛІЯ ЛОГВІН. Працює рекрутеркою у всеукраїнській компанії STIMMA
НАТАЛІЯ КОЗАК. Підприємиця. Після курсу самостійно шукає працівників в штат